按照市委统一部署，2024年3月12日至4月28日，市委第二巡察组对市信访局党组进行了巡察。2024年5月24日向市信访局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、聚焦贯彻落实党中央决策部署、自治区党委和市委工作要求有差距，履行信访工作责任仍有短板方面

　　1.针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想不够深入”的问题。制定党组理论学习中心组学习计划、党员教育培训计划，严格落实“第一议题”制度和“双随机”学习交流机制，深入学习习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神。组织开展了“宣传贯彻《信访工作条例》推进信访工作法治化”广场集中宣传活动。

　　2.针对“履行信访工作职能职责不够有力”的问题。召开全市信访工作联席会议工作会议2次，专题会议1次，及时分析信访工作形势，安排部署有关工作，定向交办重点信访事项。坚持领导包抓化解机制，制定具体工作措施，大力推动信访积案化解。

　　3.针对“落实信访工作改革要求还有短板”的问题。严格落实《吴忠市贯彻信访问题初信初访初网专项整治具体措施》，认真开展国家信访局督办件业务规范评查，进一步促进信访事项规范办理。邀请自治区信访局开展信访工作法治化业务实操培训3次。制定《吴忠市推进维护信访秩序法治化工作规范（试行）》等文件，推动信访工作法治化落实落地落细。

　　二、聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面存在薄弱环节，落实全面从严治党要求有差距方面

　　4.针对“全面从严治党主体责任落实不够有力”的问题。召开吴忠市信访局2024年党风廉政建设和反腐败工作会议，专题研究部署党风廉政建设工作。局党组会议专题研究推进全面从严治党党风廉政建设工作，安排部署下一步工作。认真履行“一岗双责”，通过谈心谈话，加强对分管科室和干部的监督教育。在日常警示教育的基础上，加强重要节点廉政警示教育，常态化组织全体干部学习《中国共产党纪律处分条例》及违法违纪典型案例。

　　5.针对“作风建设还不够严实”的问题。严格落实《2024年整治形式主义为基层减负正面清单和负面清单》，传达学习整治形式主义为基层减负典型问题通报，持续改进工作作风。认真学习档案管理有关法律规定，积极参加全市档案管理业务培训，提高档案管理工作能力。修订完善《吴忠市信访局党组会议议事规则》《吴忠市信访局党组理论学习中心组学习制度》等制度。

　　6.针对“财务管理不够规范”的问题。组织学习政府采购相关文件规定，及时掌握政府采购规定程序和规范流程。严格落实财务和固定资产管理制度规定，按要求做好登记管理。

　　三、聚焦基层党组织和党员队伍建设有短板方面

　　7.针对“民主集中制执行不严格”的问题。深入学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，认真学习《中国共产党党组工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等内容，强化守纪律讲规矩的思想意识，严格规范党内政治生活。深入推进信访工作法治化，在信访问题源头治理、信访积案化解、信访安全保障等重点工作上下大力气，持续推动信访工作高质量发展。

　　8.针对“党建工作不够扎实”的问题。大力开展党建品牌创建，制定《吴忠市信访局“心线绘党旗　信访惠民生”党建品牌创建工作方案》。围绕学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想讲党课1次，组织开展“学条例明纪律知敬畏守底线”“典型案例大家谈”“学党纪强党性、担使命建新功”“传承党的百年光辉史基因　铸牢中华民族共同体意识”等主题鲜明的主题党日活动。认真学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，严格按照程序要求开好领导干部民主生活会。

　　9.针对“信访干部队伍建设还有短板”的问题。组织学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，通过选树“岗位标兵”，积极引导全局干部勇于担当、积极作为。通过推优选拔，提拔任用科级干部1名，晋升职级2名，有效激发干部队伍活力。公开遴选年轻干部1名，有效充实信访工作力量。

　　四、聚焦巡视、巡察监督反馈问题整改落实不彻底方面

　　10.针对“反馈问题整改力度不够”的问题。建立“一检一督”反馈问题整改台账，结合工作实际认真整改，现已全部整改。对重要文件按程序研究审定后印发。

　　11.针对“建立整改长效机制有差距”的问题。深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》，常态化研究巡察整改工作，及时解决问题，确保整改实效。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见，请及时向我们反映。

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